В современном мире, когда темп жизни неуклонно растет, забота о здоровье сотрудников становится ключевым фактором успеха любой организации. Корпоративные программы укрепления здоровья работников направлены не только на поддержание физического и психического благополучия людей, но и на создание атмосферы взаимного доверия, повышения мотивации и эффективности труда. Инвестируя в здоровье сотрудников, компании вкладывают в свое устойчивое развитие и конкурентоспособность.

Одна из основных целей корпоративных программ — это создание здоровьесберегающей среды на рабочем месте, куда входят профилактика профессиональных заболеваний и снижение уровня стрессовых состояний, повышение качества работы через улучшение самочувствия и формирование корпоративной культуры, ориентированной на заботу и поддержку. Иными словами, основными компонентами таких программ являются физическая активность, правильное питание, ментальное здоровье, профилактика заболеваний и здоровая рабочая атмосфера.

В Кировской области с 2021 года разработано 30 корпоративных программ. Примеры успешных практик показывают, как они улучшают качество жизни сотрудников и повышают производительность.

Кировский центр крови начал внедрять корпоративную программу укрепления здоровья работников в 2024 году. На регулярной основе там проводится производственная гимнастика. Помимо этого, коллектив с удовольствием участвует в массовых акциях, таких как межкорпоративная зарядка в честь Национального дня донора, «10 000 шагов к жизни», а также пользуется мобильными приложениями по отслеживанию физической активности в повседневной жизни. В рамках реализации компонента по сохранению и укреплению ментального здоровья в учреждении проводятся лекции и беседы на тему «Стресс и его профилактика», организуются арт-уголки. Важно отметить поддержку и участие руководителя Центра крови, что усиливает доверие и приверженность к программе.



В КОГБУЗ «МИАЦ, ЦОЗМП» корпоративная программа реализуется уже третий год. Помимо ежедневной зарядки, участия в массовых мероприятиях и учета физической активности с помощью гаджетов, в учреждении проводятся недели здорового питания и отказа от лифта, диспансеризация и регулярные медицинские осмотры, оформлена зона отдыха и психологической разгрузки для сотрудников. Корпоративные мероприятия при активной поддержке руководства проходят в формате квизов, квестов и соревнований, например, в триатлон «Ум, меткость и сила» вошли состязания по метанию дротиков, планке, шашкам и шахматам. По итогам участники были награждены грамотами, медалями и фруктами.







Ярким примером корпоративной программы является ее реализация на Омутнинском металлургическом заводе. Руководство предприятия уделяет большое внимание повышению физической активности среди работников, поэтому был заключен договор со спортивном комплексом. Так у сотрудников появилась возможность посещать тренажерный зал, заниматься пилатесом и зумбой. В зимнее время проводятся командные мероприятия для поднятия корпоративного духа, сплочения коллектива и снижения уровня стресса: лыжная эстафета, спортивный лазертаг, соревнования по рыбной ловле, массовые катания на коньках. В рамках городского фестиваля по фиджитал-спорту на заводе проведены турниры по фиджитал-футболу и фиджитал-баскетболу. Помимо этого, коллектив принимает участие в акции «10 000 шагов к жизни», спортивно-историческом марафоне «Победа одна на всех». В рамках месячника здоровья в столовой предприятия был открыт бесплатный овощной бар для сотрудников. Для мотивации к потреблению овощей и фруктов организованы: конкурс Вконтакте «Фотозавтрак», онлайн викторина на тему фруктов и овощей, кулинарный мастер-класс в столовой предприятии по изготовлению фруктовых салатов. И, конечно, в прошлом году диспансеризацию и профилактические осмотры на рабочем месте прошли 100 % сотрудников Омутнинского металлургического завода.







В Слободском районе участником внедрения корпоративной программы с 2025 года стало предприятие ООО «Вахруши-литобувь». В рамках повышения физической активности проводятся различные физкультурно-оздоровительные мероприятия, осуществляется частичная компенсация затрат на абонементы в тренажерный зал, проводятся мероприятия, направленные на отказ от вредных привычек. Команда предприятия ООО «Вахруши-литобувь» заняла 50 место среди 1512 корпоративных команд России в Чемпионате России по фоновой ходьбе.



Таким образом, успешное внедрение корпоративных программ укрепления здоровья требует системного подхода, адаптации под культуру компании и постоянной обратной связи. Принять участие в реализации корпоративных программ могут предприятия всех сфер деятельности. Для этого нужно обратиться в отдел разработки и мониторинга муниципальных и корпоративных программ Центра общественного здоровья и медицинской профилактики по телефону: 8 (8332) 38-90-17.